本社船舶部にて船用品調達業務、経理業務、船内環境向上の取り組みを担当
INTERVIEW
全社員が「沖縄のため」を想い、
熱意を持って仕事にあたる
陸上職事務系
M.U
船舶部
どんなお仕事をしていますか？
私の所属する船舶部はオーナー(船舶の管理）・マンニング(乗組員の配乗管理）を担っており、海運業を主軸とする当社において、船舶の運航を担う重要な役割を持っています。
その中でも事務方の私は、船舶の船用品・備品調達、船舶の修繕に係る費用の経理業務、予算との差異を分析する業務をルーティーンワークとしながら、船舶の通信環境検証、リネン設備の最適化等、弊社海上職員である乗組員の船における生活環境向上に資する検証及び実行を担っています。
仕事柄、海上職員とコミュニケーションを取る機会が多く、年上である船長から年下の部員まで、敬意を持って傾聴及び意見交換を行っています。
りゅうかいに入社を決めた理由は？
漠然と、沖縄に貢献したい、一つの会社で勤め上げたいという思いで就職先を検討していたため、インフラ企業を軸とした就職活動を行っていました。
その中でも当社は、企業訪問の際に対応していただいた社員さんの聴き方の印象が良く、働きやすそうという肌感と、食料品や日用品含め沖縄に流入する物量の約９割を当社含めた海運業が担っている規模の大きさ、そこから連想される潰れにくそうという安定性から入社を決めました。
入社して成長を実感した経験は？
社船の売船を担ったことです。今まで業務に関する周辺事項の知識しか意識的に学んでませんでしたが、バイヤー（買主）がどの図面情報を欲しているのか、当社が取り扱う船種の市況と相場感、公平性を意識したブローカー（仲介業者）との情報交換と関係性を実行する上で、情報収集や該当社船の図面の読み込みを意識的に行いました。
サイズはもちろんのこと、主機出力（回転数）の海上試運転データと実運航の主機燃費率等のテクニカルな部分も同部署の先輩方にイチから教えていただき、ようやく海事関係者の初歩を踏み出せました笑
りゅうかいの魅力は？
全社員が「沖縄のため」を想って、誠意を持ってお客様に接し、熱意を持って仕事にあたっていることです。同じベクトルのため、相対する事案に対しても折衝して取り組むことが出来ます。
また、教育形態がOJTを主軸としていることを社員が認識しているかつ、毎年新入社員が入社してくれるため、教え方がアップデートされることです。業務に取り組むための基本情報だったり、目的・改善点をアップデートした業務マニュアルの作成が挙げられます。
また、土日祝祭日が休みなのは、趣味のバスケ観戦に充てられるのでありがたいですね笑
CAREER STEP
キャリアステップ
入社～現在
