福利厚生
各種社会保険制度
社会保険制度
健康保険
介護保険
厚生年金
雇用保険
労働者災害補償保険
育児休業制度
育児休業
出生時育児休業
（産後パパ育休）
子の看護休暇
介護休業
傷病休暇
その他の福利厚生
家賃補助制度
支店勤務（採用地外）で働く職員を対象に家賃の一部補助を行います。
財形貯蓄制度
勤労者財産形成促進法（財形法）に基づく制度で、給与や賞与から天引きで貯蓄を行う制度です。
共済会制度
共済会制度とは、会社や団体が従業員のために設立する非営利組織で、従業員の福利厚生を目的としています。
従業員と会社が共同で運営し、相互扶助の精神に基づいて、病気やケガ、死亡などの補償や慶弔費用などをまかないます。
慶弔見舞金制度
慶弔見舞金制度とは、企業が従業員やその家族の慶弔事の際に支給する金銭の制度です。
福利厚生の一環として導入されることが多く、結婚や出産、死亡、傷病、災害などのライフイベントに対して支給されます。
福利厚生施設利用
福利厚生サービス「リロクラブ」
(宿泊、レジャー施設、映画館、飲食店、フィットネスクラブ、育児・介護等お得にご利用できるパッケージサービス)をご利用いただけます。
企業型確定拠出年⾦
企業型確定拠出年金（企業型DC）とは、企業が従業員の年金口座に毎月掛金を拠出し、従業員が運用する制度です。
運用結果に応じて退職後に受け取れる年金や退職金の額が変動します。